COACHING, CHANGE MANAGEMENT, TEAMBILDUNG
erstellt Gräfe & Partner
Die meisten Unternehmen, unabhängig von Größe und
Branche, werden früher oder später Überlegungen in Bezug
auf die Effektivitätssteigerung und Potentialfreisetzung bei
ihren Führungskräften, Teams und Mitarbeitern anstellen.
An diesem Punkt sind wir für unsere Kunden da.
Gute Gründe für ein Projekt bei Führungskräften,
Teams und Mitarbeitern
•
Klärung von Zielen, Visionen im beruflichen oder im
privaten Kontext
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Gewinnung von mehr Handlungssicherheit und
Handlungsflexibilität
•
Bewusstmachung vorhandener Ressourcen, Kompetenzen
und Fähigkeiten
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Stärkung des Vertrauens in eigene Fähigkeiten
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Stärkung von Selbsterkenntnis, Selbstbewusstsein und
Selbstvertrauen
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Entwicklung neuer, hilfreicher Sichtweisen auf die Thematik:
Perspektivenwechsel
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Entwicklung, Stärkung der Problemlösungskompetenz und
des Selbstmanagements der Klienten
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Entwicklung von Lösungsstrategien für das jeweilige
Anliegen oder Problem
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Lösung von Handlungsblockaden, Ängsten und
Unsicherheiten
Erhöhung der Mitarbeitereffektivität
Industrie 4.0 mit motivierten
Mitarbeitern
Nutzen vorhandener Resourcen
Wachstum
Stärkung der Problemlösungskompetenz
zufriedene Mitarbeiter
